4 ερωτήσεις που ΔΕΝ πρέπει να κάνεις σε μια συνέντευξη!

4-erotiseis-pou-den-prepei-na-kaneis-se-mia-synenteuksi

Τα ερωτήματα που –  εσύ, σαν υποψήφιος εργαζόμενος  – θα ζητήσεις να σου απαντηθούν σε μια συνέντευξη μπορούν να αυξήσουν ή να μειώσουν δραματικά τις πιθανότητες πρόσληψης σου. Όμως, πολλοί υποψήφιοι που αναζητούν εργασία κάνουν το λάθος να κάνουν μία από τις παρακάτω ερωτήσεις:

– Έχεις κάνει κι εσύ κάποιο από αυτά τα λάθη;

Μην αποφασίσεις να ρωτήσεις τα παρακάτω – κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης:

1.     “Σκοπεύετε να ελέγξετε το Facebook μου;”

Αυτή η ερώτηση είναι σαν να ρωτάς το μελλοντικό εργοδότη σου εάν κάνει τεστ ναρκωτικών ουσιών στους υποψηφίους! Το γεγονός ότι ρώτησες και μόνο συνεπάγεται ότι είσαι ένοχος, ακόμη κι αν δεν είσαι! Με αυτή την ερώτηση, έχεις ήδη φυτέψει το σπόρο της αμφιβολίας στο μυαλό του διευθυντή προσλήψεων. Αρκετά σύντομα, αναρωτιέται τι έχεις να κρύψεις απ’ αυτόν. Έτσι, ανατρέχει γρήγορα στο Facebook ή στο Twitter, όπου διαβάζει μια πληθώρα ανάρμοστων posts ή tweets και, προτού καν το καταλάβεις, βρίσκεσαι ξανά στο μεγάλο αγώνα της αναζήτησης εργασίας.

2.     “Ποια είναι η Εταιρεία ΑΒΓ;”

Εάν η εταιρεία έχει μεγάλες απολαβές, ο διευθυντής προσλήψεων θα σου τις παρουσιάσει, κατά πάσα πιθανότητα, για να σε εντυπωσιάσει. Αν τα προνόμια δεν αναφερθούν στη συζήτηση, να είσαι υπομονετικός και να περιμένεις να ρωτήσεις κάτι σχετικό με το που σου προσφέρουν τη θέση εργασίας. Όσο κι εάν θέλεις στη νέα σου εταιρεία ένα smartphone ή ένα laptop (40% των νέων λένε ότι θα δέχονταν να παίρνουν ένα χαμηλότερο μισθό ως ‘αντάλλαγμα’ για την επιλογή συσκευών τεχνολογίας στην εταιρεία τους) ρωτώντας εάν η εργασία σου θα έχει αυτά τα προνόμια, δίνεις στον εργοδότη να καταλάβει πως έχεις επικεντρωθεί σε λάθος πράγματα.

Μια καλύτερη ερώτηση για να ρωτήσετε εδώ, είναι: “Ποια είναι μερικά από τα πράγματα που θα μου αρέσουν στην καθημερινή μου εργασία;” Η απάντηση στο ερώτημα αυτό θα πρέπει να δώσει λίγο φως σχετικά με τα οφέλη, τόσο τα υλικά όσο και τα άυλα, του να εργάζεται κανείς σε αυτή την εταιρία. Και, εάν τα προνόμια είναι πολλά ή σημαντικά, ο διευθυντής προσλήψεων θα τα προωθήσει κατάλληλα.

Δες επίσης: Πώς να απαντήσετε σωστά στις 7 πιο συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης

3.     “Θα πρέπει να εργάζομαι απογεύματα ή Σαββατοκύριακα;”

Στο ίδιο μοτίβο :

“Μπορώ να εργάζομαι από το σπίτι μερικές ημέρες;”

“Είναι εντάξει αν έρθω στις 10:00 για να αποφύγω την κίνηση στους δρόμους;”

Όσο και να θέλεις να σου λυθούν τέτοιες απορίες σχετικά με πιθανά προνόμια ή εξαιρέσεις ή δυνατότητες, η στιγμή της συνέντευξης  δεν είναι η κατάλληλη στιγμή. Ερωτήσεις όπως αυτές υποδεικνύουν ότι είσαι άκαμπτος και ήδη ζητάς να γίνουν εξαιρέσεις για εσένα. Θυμήσου, ο διευθυντής προσλήψεων θα συμπληρώσει τη θέση για τη μεγιστοποίηση της απόδοσης της εταιρείας του, κι όχι για τη μεγιστοποίηση της κατάστασης της προσωπικής σου ζωής.

4.     “Τι ακριβώς κάνει η εταιρεία σας;”

Καμία ερώτηση δεν με ενοχλεί περισσότερο από αυτό! Είναι μια αυτόματη απόρριψη. Το ίδιο ισχύει και για τις περισσότερες ερωτήσεις που μπορούν να απαντηθούν εύκολα από την επίσκεψη στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Έτσι πάμε πίσω στο ότι πρέπει να:

1) δείξεις την προσπάθεια και την έρευνα που έκανες για τη συγκεκριμένη θέση

2) δείξεις ότι πραγματικά ενδιαφέρεσαι γι’ αυτή τη δουλειά σε αυτή την εταιρία, κι όχι μόνο να πάρεις μια οποιαδήποτε δουλειά, οπουδήποτε μπορείς.

Είναι ατυχές το γεγονός όταν υπέροχοι υποψήφιοι κάνουν τις παραπάνω ερωτήσεις. Πολλές φορές, δεν συνειδητοποιούν ακόμη και τα κρυμμένα μηνύματα που στέλνουν με αυτές τις ερωτήσεις τους.

Εξίσου συχνά, ρωτούν, απλά, επειδή γνωρίζουν ότι θα πρέπει να συμμετέχουν ενεργά σε ένα διάλογο, αλλά δεν ξέρουν ότι υπάρχει σωστός και λάθος τρόπος επικοινωνίας.

 

Κάνε την αρχή με ένα επαγγελματικό βιογραφικό.

Φτιάξε το βιογραφικό σου

 

Comments

comments

Topcvmakers